Cómo administrar su plan 401(k) en línea

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Por Matt Krantz

Sólo porque su 401(k) esté escondido e invertido para su jubilación no significa que no pueda administrarlo en línea. Usted tiene varias maneras de afinar y ajustar su 401(k), incluyendo

  • El sitio de los administradores del plan: La mayoría de los planes 401(k) son fácilmente accesibles en un sitio web. A partir de ahí, puede establecer todas las variables que más importan. Puede ordenar a su empresa que retenga una cantidad fija de dinero de su salario, decidir en qué fondos mutuos desea invertir y transferir dinero entre fondos mutuos. Deberá ponerse en contacto con el departamento de recursos humanos de su empresa para saber cómo acceder a la cuenta.
  • Sitios educativos 401(k): Sitios como 5 Ways for a Secure Retirement (5 maneras para una jubilación segura) le ayudan a tomar un papel más activo para asegurarse de que tendrá suficiente dinero para sus años dorados. Si hace clic en los enlaces a los cinco pasos, puede ver si está en el camino correcto.
  • Sitios de los reguladores: Estos sitios le permiten conocer sus derechos y las obligaciones del empleador. La mayoría de los planes de jubilación son supervisados por el Departamento de Trabajo, que mantiene amplios recursos.
  • BrightScope: No todos los planes 401(k) son iguales – y hay una manera de ver cómo se compara el suyo. Su plan podría estar cobrando altos honorarios u ofreciendo pésimas opciones de inversión. Este sitio le ayuda a averiguar cómo su plan 401(k) se compara con los de otras compañías. Elija la opción Buscar un plan 401k en el menú desplegable de la primera página. Ingrese el nombre de la compañía que ofrece el plan 401(k) y haga clic en él. El sitio le muestra cómo se acumula su plan y cuánto tiempo tendrá que trabajar para ahorrar tanto como un trabajador en una compañía con un mejor plan 401(k). Si el plan es realmente malo, hable con el administrador del plan de su compañía y considere contribuir sólo lo suficiente para que su compañía sea compatible.

La mayoría de los empleadores requieren que usted trabaje para ellos durante al menos un año y que tenga 21 años o más antes de poder inscribirse en sus planes 401(k). Pero aparte de eso, los planes 401(k) varían entre compañías. Algunos planes 401(k) le permiten pedir dinero prestado y pagar intereses a sí mismo. Y en 2006, algunos empleadores comenzaron a ofrecer planes Roth 401(k), que combinan los beneficios de las cuentas 401(k) con las cuentas Roth IRA, sobre las cuales puede leer en la siguiente sección.

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